我符合条件吗?

我要申请
你需要符合以下条件:
1.   在读大四本科生
2.   研究生二年级(两年制)或研究生三年级学生(三年制)
3.   应届本科生或研究生
4.   确保全程全职参与喜百年新兵计划

我要做什么?

第一步:做你自己
想成为一名合格的稀有动物,首先要相信自己。从网上申请环节开始,通过笔试、面试、复试层层考验,让你的心带着你一路前进。
第二步:PK赛
用实力说话,是稀有动物们的习惯。在整个实力比拼过程中每位参赛者都拥有公平的机会,遵守公开的流程:
2016年10月31日前,完成挑战任务并在线提交网络申请
2016年11月24日/25日,进行笔试
2016年12月10日/11日,参加小组面试
2016年12月12日/13日,晋级终极PK
2016年12月14日,公布获选名单
第三步:"大神"培训
如果你最终获选,平时只能在课本中膜拜的业界"大神"们,今天就是你的培训导师。你将亲身与他们接触,你会发现其实这些"大神"并不是高不可攀。新兵计划为准稀有动物们量身定制了涵盖各传播领域的一线课程,助你能力提升,打下坚实基础。
第四步:"轮岗"磨砺
在为期十二个月的挑战里,你将和广告、公关、互动轮番进行零距离亲密接触,与行业顶尖好手并肩作战,深入实战磨砺。同时稀有动物乐园精彩的家庭生活,也将为你打开一个充满惊喜的职场天地。
第五步:共同的决定
在这十二个月中,我们会密切留意你的成长,并阶段性与你探讨未来的发展。你也有机会和其他稀有动物们交流心得,分享感受。最终,你将与喜百年中国共同决定你是否继续与喜百年一起成长。
准备好了么?那就来【挑战任务】吧!
紧张?完全不必!还记得第一步么?对,做你自己!Come on!

“2017喜百年新兵计划”命题:下一站网红孵化计划

多年前就有大师预言:互联网营销的竞争,本质上就是内容竞争。互联网为我们提供了一个极度扁平的世界,构成这个世界的,我们平时在网上看的、听的、玩的,都是内容。看看你的微信关注了几个公众号,你是否也想成为第二个“Papi酱”,或者生活中的你本来就是一枚段子手?
如果你有一个机会成为网红,请你创建一个自己的公众账号,策划并创造这个公众账号的内容,你会有什么想法?请提交你的计划,它不需要全面、你甚至不需要考虑它的可行性和可持续性。当然,网红不是那么好当的,叫你一声段子手你敢答应吗?我们希望你以最大的脑洞来策划这个内容,定位你的受众,最大化你的独特吸引力,祝你能从千军万马的社交网络内容营销中脱颖而出哦。
作品形式不限,只要充分利用网络化、社交化的一切,以及所有数字化工具。作品大小请控制在2M内,音频或视频作品,长短限制在一分钟内。若作品超过2M请上传网络硬盘或视频网站,再将链接添加在作品中,发送给我们。

申请须知

一、本人经详细阅读贵单位的申请作业要点后,提出本申请,如获最终加入喜百年新兵计划,愿遵守贵单位指定的相关规范制度。
二、本人同意加入喜百年新兵计划后,就加入喜百年新兵计划所提供的相关文件,成果报告与发表会等资料,无偿授权贵单位使用非营业为目的的公开发表和利用。
三、兹声明本案申请书上所填资料及提供的相关附件均属事实,如作品有涉及任何授权的问题,本人愿负所有相关追溯责任。
如果申请遇到问题,可直接将您的简历和作品发送到
[email protected] / [email protected]

喜百年中国点击进入喜百年中国官网,了解更多。

喜百年办公室


北京喜百年D.O.Day


全世界的喜百年人每年都用独具特色的方法过D.O.Day,这天是喜百年创始人大卫•奥格威先生的诞辰日。今年喜百年北京的D.O.Day结合喜百年公益项目“天天向善”,与合作伙伴姚基金一起,在2016年6月23日至7月1日举行了为期一周精彩纷呈的”挑战花式Plank”。独特的QQ空间全程直播打赏形式,为五所山区小学筹得人民币近3万元购买体育器材。除此之外,D.O.Day的保留环节纪念金币颁发仪式也闪亮登场,加入集团5年到25年的员工纷纷上台接受集团的认可和祝贺。因为有爱有情怀,喜百年人永远年轻!

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上海喜百年暖房大趴


2016年3月1日,上海喜百年在达邦协作广场举办了“和喜百年一起火”的乔迁派对,向大家正式介绍了上海喜百年的新家!我们的创意从向客人发送的一封GIF邀请开始,制作团队用火柴拼出Ogilvy手写体LOGO,点燃的LOGO代表着喜百年的创意和激情,也象征着乔迁新居的红红火火。派对当天揭幕了喜百年中国首席创意长樊克明与设计师Jayson一起创作的涂鸦壁画《大卫•奥格威的世界》,也展示了办公室的众多艺术品。大家伴着酒兴和老朋友们叙旧,和同事们畅谈。


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喜百年医院


2016年6月29日,北京大学的同学参访上海喜百年,当天上海喜百年变身“喜百年医院”,由2016年新兵成员作为主持,开设了污科、强心脏科、数字狂犬科、八卦科等众多“诊断”科系,帮助同学们更好地了解喜百年的文化及各分公司的业务分布。最后,喜百年红坊中国区总裁兼喜百年时尚中国区CEO谭旻与北大学生一起讨论了中国未来营销与传播的发展问题,并相约品尝火锅麻辣烫以及美味小龙虾。美好体验,尽在喜百年。


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与心愿“童”行


认领心愿,传递温暖,是近些年喜百年在临近圣诞和新年时刻都会做的事。2015年12月31日,喜百年北京奔赴河北省滦平区虎什哈镇大河北小学,为将近200个小朋友送出由每位认领同事准备的圣诞新年礼物,以及喜百年集团送出的惊喜大礼包。为表达感谢,小朋友们亲手写下了各式感谢卡,稚嫩的字迹,充满童趣的图画,开心满足的笑脸为2015年留下了完美的句点。未来的日子里喜百年人会继续延续美好,与心愿“童”行!


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每年喜百年都会招收许多应届毕业生,在对人才的培养上也从不吝惜。你不难发现,很多业界的领导人物在刚毕业的时候都是在喜百年起步的。正是为此,Campaign杂志给了我们一个"喜百年大学"的美称。

吴旻星 Lawrence Wu 赵晓羽 Xiaoyu Zhao 潘嘉雯 Jerica Pan 于佳奇 Jiaqi Yu 黄珏 Jue Huang 褚胜楠 Taria Chu 李宁 Ning Li 简轩仪 Jeremy Jian 张玚 Sylvia Zhang

吴旻星 Lawrence Wu(现任北京喜百年公关顾问)

在喜百年忙忙碌碌转眼就过去一年多,直到今天,我还时不时会在心底庆幸自己可以来到这里。这一年多,有太多太多的成长和际遇,想把最好的那一天告诉你们。


让我闭上眼睛想一想,过去的500个日子里,哪一天是最好的那一天。


最好的一天,是正式入职的那一天,在华丽大厦和同一批入职的同事一起参加公司的orientation meeting, 第一次觉得那个红黑色的logo离我是如此的近,那一天的心情,像是开启了一场没有结束的旅程。


最好的一天,是在三亚大趴上和1500个伙伴一起欢呼尖叫的那一天,当那句“每一个喜百年人都是夜空中最闪亮的星”照亮三亚的海滩,我明白了一种感觉叫做“新的家“。


最好的一天,是第一次参加比稿的那一天,在正式比稿之前体验了高考般的焦虑和不安,正式的presentation中却出人意料的淡定和从容,也许我的这一份自信,来自于当客户听到“我们来自喜百年“之后露出的微笑,和更加专注眼神。


最好的一天,是我们的campaign拿奖的那一天,那些为了顺利执行项目没日没夜熬过的两个多月,告诉了我们,所有的付出都会有回报,更多努力必将换取更多收获。


最好的一天,是和自己的偶像合作的那一天,有这样一种微妙又美好的感觉叫做“当你的客户和你的偶像擦出火花”,和偶像一起工作的时候,表面上要保持一万分的专业工作态度,而只有我自己知道,我的内心却早已喜极而泣一万遍。


最好的一天,是在DO DAY上和两个小伙伴一起挑战三人金字塔平板支撑的那一天,第一次听到那么多给自己的加油声,我们也拼尽了全力去挑战自己的极限。也许只有喜百年,才能把慈善做得这么有创意,这么充满正能量。


……


最好的一天,是有各种各样presentation的每一天,也是有各种各样training的每一天。 最好的一天,是campaign launch的每一天,也是为了准备campaign launch和伙伴们一起熬夜加班的每一天。
最好的一天,是有新人party的每一天,是有birthday party的每一天,是有各种节日party的每一天,也是有farewell party的每一天。


……


究竟哪一天才是最好的那一天?


岁月说:回忆才是最美。


未来说:最好的那一天,还没有上演。


而我说:不管是过去,现在还是未来,在喜百年的每一天,都是最好的一天。

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赵晓羽 Xiaoyu Zhao(现任北京喜百年互动创意总监)

二零零九年三月,某天早上。


华丽大厦,十层,西南区域。


年轻人坐在一张黑色的工作台前,红色文件夹映满他的双眼。谨慎翻开,


“欢迎你,


您今年还有xx天年假”


合上,再翻开,确定没有看错。


年轻人忍不住低声感叹,“牛逼!”


四下瞟了几眼,周围没有人,年轻人起身开始打量黑红色的喜百年办公室。


纵穿十层走廊,没有一张熟悉的脸。


阿康和创意正在各种博弈,会议室里喷的热火朝天;也有小屋里围坐了一堆人但十分默契的闭口无言;拐个弯,吸烟室里烟雾缭绕一进去就饱。。。


没错,喜百年first day!这一天距离现在已经快九年,而我就是那个愣头愣脑的年轻人,当时的画面在我脑子里依然可以想回放就回放。当然,那时被感动的超长年假后来发现也只是幻觉,因为至今就没被我完整的休完过,一是太忙了,二是喜百年的假也真是太多了吧…


废话不要太多,来吧。开干!

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潘嘉雯 Jerica Pan(现任北京喜百年公关客户主任)

曾经一个从事金融行业的朋友想转行,问我:“你觉得你们公司最好的一点是什么?”。 我在类似“喜百年是一个非常有人情味的地方”、“喜百年像一所大学能让你学到很多知识”、以及“喜百年的人都非常专业、有趣”等等选项里犹豫,最后选择了“在喜百年,你的每一天都很新鲜”。


我的朋友对这个标准答案式的回答非常不满意。在我捋顺逻辑、组织语言准备向他解释的过程中,也再一次问了自己,为什么这个对于我来说是喜百年最值得“炫耀”的事情呢?思前想后,我觉得应该是因为我希望自己一直是一个“新鲜”的人,有新鲜的想法,懂新鲜的玩法,过新鲜的生活。


曾经一位非常资深的喜百年人与我分享说:”在喜百年,你每天都会接触到新的东西。新鲜知识的来源有两个,一是你的客户,一是媒体。你的客户永远希望你能够理解并以最好的方式服务于他们最新的业务,媒体也会将最新的资讯和分析呈现在你面前。你必须让自己快速成长和学习。在我们这一个行业,不变的,永远只有变本身。”


认识不同组别和不同分公司的同事,接触和了解不同的品牌,学习如何基于不同行业客户的需求去制定策略。传播届大拿、著名网红,知名美术从你身边经过,甚至给你上课也都是常有的事情。饭间闲聊、组内分享、training培训,甚至是经过一些开放的讨论区域,都能够听到最前沿的行业分享,最落地的传播经验……这些都是喜百年的日常,也是让我保持“新鲜”的秘诀。


说回到新兵计划,每一个不想成为Copy/Planner/Art的新兵不是一个好Account,这是我们当年经历了新兵轮岗之后的“人生感悟”。作为15年新兵计划的一员,我可以很负责任地告诉你:当你成为了一个新兵,当来自喜百年广告、公关、互动、媒介、策略、创意、设计等等各大领域的精华全部汇聚并展示在你眼前。别说每一天了,你的每分每秒都是这么新鲜。


既然人生在于体验,何不选择体验每分每秒都新鲜?

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于佳奇 Jiaqi Yu(现任北京西岸喜百年资深客户主任)

时光如白驹过隙,自我加入喜百年至今,不觉已一年有余。回想起当年从北大毕业,自燕园至伦敦求学,竟也历历在目如同昨日。然同样是一年,在英国的所学却恐怕还未及在喜百年这一年。颇丰收获,匪浅受益,无怪乎喜百年会有“喜百年大学”之誉。


在加入喜百年之前,我所理解的公共关系,无非是写写软文、跟跟热点、讲讲段子、搞搞活动。群众的眼球盯在哪里,我们就跟到哪里。正所谓,走得太快就会忘记自己为什么出发。在这个瞬息万变的互联网时代,各种稍纵即逝的热点令我们眼花缭乱,无所适从。


而来到喜百年,我才开始理解公共关系的核心应该是品牌,本质是交流沟通,所有的公关活动都应当在全局策略的引导下系统性的开展。无的放矢的投放,片面追求爆款和亮点,为完成KPI而聚焦在数字上,其实都是公关的歧途。而理性地分析市场,精准地定位品牌,设计信息核心与架构,把控传播渠道和节奏,这才是我们的专业性与价值所在。


品牌就好比个人的名誉与形象。要像爱护羽毛一样,去维护一个品牌。它可以有个性,但更要有一以贯之的“道”在其中。这个“道”就是我们对于品牌的定位,它应该来自于对市场和消费者的理性分析,而不是灵机一动拍拍脑门。创意诚然重要,但是没有这来自理性的品牌定位,就好像无根之水不可持续。


公共关系的维护,依靠的是与公众的良性沟通与互动,而不是自以为是的自说自话。大卫•奥格威说:“消费者不是低能儿,他是你的妻子,不要侮辱他的智慧。”这句话就写在我们公司的墙上,每天上班我都会看到这句话。它在不断地告诉我,我们不应该只是向公众灌输信息,还要学会聆听和尊重,学会平等的对话。


公关不是打一枪换一个地方,而应是一场全面展开的阵地战,需要深谋远虑的战略指导。要时刻提醒自己我们为什么出发,别走错了方向。虽然现实与理想会存在差距,但是不能在日常琐事与潮流涌动中迷失了自我。只有坚持策略的指引,才有我们引领潮流的可能。


这些简单的感悟,既来自于喜百年系统的培训,也来自于日常工作。很少有公司会像喜百年一样,在员工培训上投入如此之多。每一次参加培训课程,我都感到获益良多。这些出自一线实践的真知,是在任何一所大学里都学不到的。而很多事情没有亲自动手做过,是无法理解其中的问题的。当自己在工作执行中感到迷茫时,回头去看当初制定的策略,往往能够豁然开朗。当遇到坎坷与曲折时,自我努力寻求解决问题的办法,方能柳暗花明恍然大悟。


孔子说:“三人行,必有我师。”在每一个喜百年同事的身上,我同样学习到了弥足珍贵的经验。喜百年是一个群贤毕至的梦工厂,汇集了各方各面的顶尖精英。正如下棋习武,要与一等一的高手过招,才能得到精进。良好的学习氛围和同事关系,让我能够在合作共事之中,潜移默化耳濡目染,提升自我的能力。


喜百年可以说是我继北大和KCL之后的又一所大学。在这里我学习成长,立志成为一个专业的公关人。如果你和我一样热爱学习,热爱挑战自我,相信喜百年将是你职业的最佳选择。你一定会不虚此行!

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黄珏 Jue Huang(现任北京喜百年广告资深业务执行)

我是肯子,喜百年两年,没有什么经验,只有三个小故事讲给你听,说不定有用。


1.混进摇滚区看演出,即使你买的是山顶票


刚来的时候轴,总为所谓“原则”得罪人,还好领导总是能帮我化险为夷。做久以后发现,也不是不能有原则,关键在怎么把你的原则说给别人听,有时候只需要一点机智,加一点对事情的全局了解。

要仰望星空,脚踏实地,永远比你的title想多一点。事实上由于人手不足,你也会做的比你的title多一点。毕竟,想成为什么样的人,只和他们在一起远远不够,还要做他们做的事,并且想在他们前头。


2.“保护好自己的羽毛”


一次出差,干完活,和几个同事半夜跑去黄浦江边撒泼打滚、合影po照,庆祝收工,最后却被制片骂回去了。制片说:“记住,你们是来工作的。”当时满心不服气,想说工作都结束了为什么还不能放纵一下自己。回京以后,领导找小朋友们“喝茶”,说了一句话:“这是一个注重声誉的小圈子,你做的每一件事都会影响你未来的轨迹。记得,保护好自己的每一根羽毛。”

好像似乎哪里有道理。


3.喜百年死不了


广告要死啊,喜百年要亡啊,几乎天天都有人说。嗯,我生气的时候也说。

但所有人心里都明白,喜百年死不了。喜百年有架永动机,总有些东西是薪火相传的。举个小例子,来喜百年三个月,收到了一本制作精良的厚册子,上面写着“吃饱了才能干活”,打开一看,原来是集结了公司附近所有能电话叫餐餐厅的菜单。

而我,作为册子的第N代继承人,非常好地利用它完成了作为实习生的订餐工作。直到,出现了某外卖app。


面试的时候,面试官让我用三个词形容自己,我的回答是:热情、好学和存在感。


前面两点都是套路,第三点是想说,不管在这儿待一天一年还是十年,总是希望并且也相信可以留下一些什么,或多或少。


就像小狗撒尿圈地,反正土地吸收到了点养分,不多也不少。


祝在喜百年玩得开心!

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褚胜楠 Taria Chu(现任北京喜百年世纪媒介策划监理)

提笔之时,蓦然间好像回到了13年冬天,一个大雪纷飞的午后,我接到了喜百年的面试通知。也就是在那个时候彻底结束了我的电影“梦”,结束了那些关于卢米埃尔、关于梅里埃爱、关于黑泽明;关于画面、关于声音、关于蒙太奇的一切。那些晕晕乎乎踩在云端的日子,总是希冀,能有一天灯光亮起时、电影散场时、人群退潮时。大大荧幕上能出现属于我小小的名字。

高山仰止,景行行止—引路人

那个时候怀着复杂的心情,一头扎进了这好似镀满金箔的殿堂。不知道多少人会和我一样,铭记第一次站在华丽9层的感觉 。我喜欢奔放的红也爱内敛的黑,不管时光怎么消逝。那一抹红一定深深烙印在你我的心房。

我清晰的记得我的第一个campaign上线时,心里的那份悸动。也无法忘却第一次被自己投出去的广告打到时,迫不及待与leader分享喜悦。后来数不清的campaign上线,我看到我投出的广告出现在电视上、视频上、APP上、杂志上、户外上。数不清的夜里,加班结束后,回头看看华丽大厦依旧灯火通明,这里永远都有比你更专业还更努力的人。

要感恩喜百年给予我们的一切,也更要感谢这些引路人。

我见青山多妩媚,料青山见我应如是—做自己

每年最早的春天我都是在金宝街遇见的,最早那一点绿、悄然爬上枝稍一朵花。不知道未来的“你”会与金宝街约会几个春。反正这些日子里我没有辜负每一个春天。遇见许多有意思的人,做了许多有意思的事。不用在诗酒正年华的年纪恐惧一眼望尽余生的平庸。

红衣佳人白衣友 朝与同歌暮同酒—同路人

匆匆路过、匆匆相识亦或是匆匆或长久共事的是我们的同事,我更喜欢称他们为同路人,桃李春风一杯酒,江湖夜雨十年灯,在这个江湖里,我们一起厮杀、一起打怪升级、一起熬夜、一起头脑风暴、一起对抗客户的challenge、一起完美的完结每一个campaign。然后我们一起满血复活、我们把酒言欢、我们肆意挥洒。永远不用发愁,欲将心事付瑶琴,知音少,弦断有谁听。总有一些“怪人”和你一样“怪”,总有人能get到你的点。

人生如逆旅,我亦是行人—很久以后

刹那一念,弹指一瞬。一罗预,一须臾, 一日夜。我也不知道离期是何时,我认识的好友中有喜百年十几载,也有喜百年三五年。只是下次我不会再畏惧选择,不怕重头开始,也没有多年前复杂的情绪。羽翼丰满时、功成身退时。“它”便化作你浓墨重彩的那一片红。几时归去,作个闲人,对一张琴,一壶酒,一溪云。

夜深,深于岁月。

昼白,白过时间。

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李宁 Ning Li(现任上海喜百年广告创意组长)

“进喜百年” 是我选择广告这个行业后特别执着的一件事儿。

第一次擦肩喜百年的时候,我还没大学毕业呢。那时候,作为伦敦圣马丁艺术设计学院的在校生,自我感觉良好,暑假就牛逼哄哄地拿着作品集和喜百年前台说:“我要面试!”然后…..就没然后了…..

第二次擦肩喜百年的时候,毕业刚回国。再一次投了简历给喜百年,和喜百年的创意总监面试相谈甚欢,感觉一切就在眼前了。可惜,缘分未到,然后…又没有然后了….

但一直以来,特别坚信我爸从小和我说的一句话:“用能力去等机会”,你需要给自己一点时间,给时间一点时间,也给机会一点时间。在那之后的工作中我更加努力,对自己更加严苛。那会儿并不是说就不想来喜百年了,只不过那个时候自己憋着一股气,等待一个更“明媒正娶”的机会。

再后来,在一个业界大赛中我取得了不错的成绩,先后四次上台领奖,获得了在场评委的认可。也是那天,我遇见了Graham Fink。

后来的后来,我就在喜百年了。

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简轩仪 Jeremy Jian(现任上海喜百年公关顾问)

很感恩可以加入喜百年这个大家庭,这个无数广告人梦寐以求的殿堂。在这里有两年半了,一流的办公环境,国际接轨的管理,脑洞大开的同事们,让我每天都更爱这里,更加坚定了自己当初的决定是没错的。

我还记得,与战友们在喜百年度过的无数个奋笔疾书的日夜,每次活动前都有没完没了的开会讨论,同时也见证了每次活动从无到有,从有到更好,虽然苦虽然累,但每次活动的完美落幕给予了我的欣喜与满足感,让我感到无与伦比的愉悦,这些所有都让我的青春有了色彩,让我无悔我的青春。

人总是要追求点什么,在人生不同时期的追求也不一样,而我,在人生最黄金的时期,我选择了喜百年,我无悔,因为在这里,我的个人价值得到了最大化的体现,和才华洋溢的同事们并肩作战的日子,也让我不断地成长,努力成为更好的自己。而喜百年最让我感触的一点也是,这是一个非常愿意给予年轻人机会的地方,只要你是一位敢想敢做的勇者。

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张玚 Sylvia Zhang(现任上海喜百年互动副客户总监)

相信每个童鞋在刚踏出校园踏上工作岗位的那一刻,总是对即将一展宏图的地方有着种种设想。当时我也YY了好多,想过严谨的银行,随性的外贸,高大上的各类管培,却从未幻想过这个很神秘很前沿很创意很脑洞的行业,尤其喜百年,更是行中之首。然而,喜百年新兵计划就犹如红娘一般, 让我与喜百年相识。 入职就更巧了,新年后的第一天,二月十四日情人节,我与喜百年也从那一天开始相知。如果说“问世间情为何物,直叫人生死相许”很适合用于言情或武侠小说的生化,却也再恰当不过用来形容我与喜百年的那些年。时光倒流五年前,误打误撞的缘分,依旧感叹感激,我的第一份工作,就有幸能够真正的感受到什么喜百年文化,什么是喜百年人,什么是历练成长。

情系喜百年正是从跨进公司的大门的那一刻开始,正所谓百闻不如一见,相信没有多少公司的装潢布置是能够在第一时间如此吸引你的眼球, 经典的喜百年色系充斥四周,绝对的视觉冲击;办公环境轻松灵活,夹杂些许个性慵懒凌乱;风格迥异的会议室,常常配着有着旅游胜地,历史遗迹感的名字;一应俱全的茶水间;或私密或灵动的创意空间,办公环境无处不在的体现了一种个性化,多元化,人性化的喜百年文化。 当然不断穿梭在如此环境中的,自然就是传说中神龙见首不见尾的喜百年稀有动物了--喜百年人。 每个喜百年人都有着自己独特的气质,因为共同的梦想而聚在了一起:风雨同舟,也会头脑碰撞,更能充分发挥各自的娱乐精神:任务在身时,策划,提案,执行,永动机无论白日黑夜,直到拿下一个个案例。休闲充电时,派对,小酌,吃货分队,只有你想不到,没有你做不到。传说中的Work hard, play hard, 在这里会有最好的演绎。

于我自己,回首这五年情,所有笑与泪,所有的历练成长,绝非一言两语就能道清的。喜百年拥有非常完善的培训体系和福利关怀:系统培训,大师讲堂,一对一学长制,只要你有需求,基本都能够找到适合你的解决方法或途径。当然很多时候也并不一定是一帆风顺,只是很庆幸在一个开明的工作环境中,老板们非常欢迎不定时的谈心,引导。你的困惑会被引导,意见会被听取。如此的保驾护航,自然而然就度过了一个又一个难关。同时,广告业的工作强度, 的确很多时候会比较快速,但是,正是这样的节奏,能够更快的锻炼个人的业务能力,沟通能力,执行能力,决断能力,只要能够熬住每一次的瓶颈,你会发现成长惊人。当然,想要平稳过渡,也需要良好的沟通和不断的思索。

我一直认为,相识是缘,相知是福。每一份工作都有自己的亮点和痛点,但如果喜欢这个行业,相信这绝对是一个不可错过的机遇,绝对是最好的历练成钢的大熔炉。而身怀热情,梦想,能力的你,对于喜百年而言,也是最宝贵的财富。

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新人培训坊 学长制 新人训练营 这一夜晒作品Portfolio Night 喜百年创意科技大赛Creative Innovation Camp


新人培训坊

每一个喜百年人都是最值得我们珍视的“稀有动物”。贴心照顾从入职第一天开始。包括“新人培训”“欢迎午餐”在内的连串福利,将会帮助你熟悉新环境和新同事,获得开工必要的装备和技能。


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学长制

传播是一门以人为本的手艺活。我们为每一位喜百年新鲜人,都挑选了一位资深同事作“学长”。学长会给予你与其他同事完全不同的关(ba)心(gua)指(meng)导(liao),帮助你尽早找到通往喜百年各个角落的秘密通道。


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新人训练营

稀有动物想要了解的有关喜百年的方方面面都可以在每季一次的新人培训中找到!专门为新加入的稀有动物打造、由公司内部各单位,各部门精心准备、集体呈现的新人培训,将向新人们展现喜百年的各个传奇,以及支撑这些传奇的各个支柱。稀有动物可以通过培训的不同课程了解喜百年集团不同单位的运作内容,方式及特点,进而深入理解 360 品牌管家的意义。更重要的是透过培训深入了解喜百年的文化及对人的重视,同时,新人亦可以通过培训认识同期进入的同类们,由他人处获得新知。


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这一夜晒作品Portfolio Night

这一夜,晒作品 Portfolio Night 是由ihaveanidea发起的,世界上最大的全球同步举办的广告节创意盛会。该活动已经在喜百年成功举办了6次。在这个夜晚,声名在外的创意总监们与年轻创意人汇聚一堂,为他们提供专业的指导,甚至是一个宝贵的工作机会。

喜百年中国首席创意长樊克明(Graham Fink)说道:"我们对晒作品之夜看到的年轻创意人表现出的才华感到非常欣慰,他们是中国创意行业未来的关键。"


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喜百年创意科技大赛 Creative Innovation Camp

从报纸的诞生,到如今种种极客科技的发明,传播一直在随科技变革改变自身形态。“喜百年创意科技大赛”,旨在寻找拥有数码技能的在校生。深入喜百年创意核心,模拟真实营销战场,进行一场“创意之战”。胜利者将获得在喜百年不同部门实习的机会。


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360度评估体系 培训 明日之星 内部转调政策 临时员工的培养 导师制


360度评估体系

喜百年360绩效评估系统依循公正、公平、公开、确保目标、强调沟通的原则,保证评估结果的真实和准确,公司、主管及员工个人可以定期检视工作的状况,更能明确未来奋斗的共有目标,共同制定成长计划。同时,评估提供了对等的沟通机会,可以帮助建立员工与公司之间的信任和坦诚的良好沟通氛围。

喜百年360评估体系主要围绕360品牌管家、喜百年要求基本能力和专业领域能力三大领域进行评核,可以有效帮助员工让自己的个人目标与公司的目标相结合。与此同时,员工亦将对其主管做出评估,主管亦可了解员工对主管的期望,亦促进双向沟通。


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培训

喜百年对训练的重视在业界享有盛名。我们所投资的心力,劳力,以及物质上的付出,都不断证明喜百年培育业界人才的决心。因此,无论视喜百年为成就自我的终身职场,或是事业发展的重要过程,你将在喜百年不断学习与成长。

喜百年会经常组织各种类型的培训以及workshop。喜百年安排培训计划时,有以下几个方面的考虑:

因材施教:针对特定的职位及技能,安排相关的课程及讲师。从资浅到资深人员,从业务到创意,从广告,公关,到喜百年互动,以及新进人员,都有针对性的课程。

多元化:除了与专业技能相关的培训之外,还囊括市场的新趋势,新媒体,新看法。而讲师们则不仅来自喜百年全球不同国家,有时也邀请其他领域的专业人士分享心得。目的都是希望喜百年人能更接近市场,更有创意思考。

自我充实:喜百年的内部网有着取之不竭,用之不尽的知识库。无论是喜百年全球的案例、演讲,或是中国本地的实例、教材,都分享给所有的喜百年人。因此,自我的成长决不仅局限于课堂内。


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明日之星

人是我们的最大资产。你负责才华横溢。我负责为才痴狂,呵护才华横溢的你。“果园”明日之星计划,旨在鼓励有才华的青年一代。

明日之星计划共进行6个月。员工在初期经过层层筛选,并得到各个董事总经理的提名和董事长的首肯,才能成为明日之星的一员。在员工成为明日之星后,会获得公司提供的财务资助,量身定制的培训计划,作为喜百年大使在相关的校园活动中担任导师,有机会参与公司新生意的比稿和课题研究,得到资深人员为期六个月的指导,获得更明确的职业发展规划及评估,还有机会参加季度的聚会。

除此之外,公司为方便明日之星之间更有效的沟通,为其建立专属的沟通平台;为每一位明日之星安排指定导师(高层管理人员),建立良好互动关系,随时为其传道解惑。明日之星可以自选资深同事(BD级别及以上)为自己的导师。

公司所做的一切,都是希望这些年轻有为的人才能够乐在其中,并从此受益良多。


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内部转调政策

不想做Planner的Account不是好创意。为保留优秀人才,喜百年建立了“内部转调制”。为优秀人才提供发展和学习的机会,尝试新领域。拥有更多元的未来。


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临时员工的培养

除了美貌与智慧并重的前辈,以及称霸东城区的茶水间,我们还为实习小伙伴准备了一系列完善的制度福利。比如规范的合约、完善的入职流程、不定期的内部培训、潜力人才的跟踪培养等等。尽最大可能,留住人才。


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导师制

喜百年导师制的建立是让那些经验丰富的喜百年资深人员对喜百年明星学员进行一对一的个别辅导,在指定的辅导期内资深人员帮助明星学员制定长期的发展规划。 他们通过充分和真诚的互动和沟通,让喜百年的明星学员可以从资深人员的身上学习到其身上所欠缺的经验,并在公司期许的轨道上长期发展,以达到为喜百年培养后备中坚力量的目的。



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有问必答 长学制 员工座谈会 微博与微信 Power Lunch 快乐早餐


有问必答

为创造直接透明的沟通渠道,以营造愉快工作环境,可让每个员工充分了解公司的管理和发展目标,喜百年推展"有问必答"的活动,鼓励员工更关注个人与公司发展目标的一致性,增加员工与公司的沟通渠道,让员工可以在公正而透明的环境中勇于表达自我的意见,全面参与公司的建设。

每个喜百年人只要对公司或工作有任何建议或意见,都可以随时将意见反映给喜百年集团人才资源总监。人才资源总监会对提问人员姓名作严格保密,并依循喜百年之公平、公正管理原则,与公司经营管理层讨论后,一一回应问题或建议。若是涉及与员工普遍相关的内容,将会做公开回应;若是个人困惑或敏感性话题,则会做个别沟通,且给予适当建议及帮助。


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长学制

长学制也是喜百年极有特色的一项制度,它充分体现了以人为本、尊重个人等管理原则。

为让日理万机的喜百年资深人员通过与年轻人的沟通和直接接触,更快并更具实效的了解流行趋势及新鲜资讯。同时也让年轻喜百年人也能够从资深人员的身上学习到自身所欠缺的经验,喜百年创立了独特的"长学制",由喜百年年轻人员担任高阶管理层人员的学长,进行辅导及互动,让资深的喜百年管理人员了解和参与各种年轻人的流行活动,了解年轻人喜爱的时代偶像或流行事物,有更多机会接触年轻伙伴的生活及兴趣爱好。



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员工座谈会

喜百年人才资源中心会视公司发展的需要,不定期安排不同部门、职级之人员,在轻松的环境中举办各类员工座谈会。组织与会者参加各种有趣的团队活动或互动游戏,主持相关讨论,让喜百年人能在轻松愉快的气氛中,增强相互的情谊,真实地发表个人意见或建议,积极给予改善意见。

公司重视员工之意见。对于适用之建议,公司将予采用并落实。


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微博与微信

没机会来喜百年工作?在喜百年里也没有熟人?怎么接近这个理想中的工作场所,跟上她的最新发展动态?如何汲取营销中的最新见解和消费者洞见?上 "喜百年中国"微博和微信,和你分享有关喜百年的点点滴滴。


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Power Lunch

OgilvyCare项目 - 谁来午餐 Power Lunch! 为员工开启午餐体验,大家又多了一种和高阶主管亲密接触的方式!

近年来,喜百年每月将开放2次不同高阶主管的午餐时间,接受大家的午餐预约。员工可以自行选择合适自己的时间跟当月任意一位"心仪"的高阶主管共进午餐,进行零距离沟通交流。

来午餐 Power Lunch! 为员工开启午餐体验,大家又多了一种和高阶主管亲密接触的方式!


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快乐早餐

"为了增进员工与公司高层的交流,营造更加开放的沟通环境,人才资源中心会定期邀请新同事与管理层共进早餐。在这段快乐的早餐时间里,大家畅所欲言,分享想法、见解、经验,并且享受丰盛的餐点。"


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福委会和他们的活动 员工福利 喜百年礼品 康体保健 喜百年读物 Oh, My Fruit 朝九晚五 在家办公 Happy Hour 创意美食大比拼


福委会和他们的活动

喜百年相信,员工的福利对于公司的健康十分重要。喜百年最大的神秘组织“福委会”,由员工民主推选产生。你的福利,就是我的使命。福委会策划的各类主题活动,包括尾牙、折扣、社团、免费酒水和食物等等,让工作有趣,让生活更美。

公司运动会

喜百年运动会:"努力工作,尽情娱乐"。



公司旅游

公司旅游由喜百年福委会会安排组织。各具风情的国内国际旅游线路任君选择。



公司年会

这是一群会玩儿的传播人。年底的喜百年尾牙一直都是一个民间传奇。喜百年人的才华集中爆发,会玩敢玩,玩得专业。豁出去,这一年的传奇可能就是你。


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员工福利

喜百年员工享有之福利主要有:


社会保障福利:

即按照国家法规规定,员工应享有之社会保障福利项目,含养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险及住房公积金、社保福利各项依国家规定,依法办理。


公司补充福利:

人事档案相关福利——档案相关证明之办理、职称评定等。

医疗费用报销福利——门诊/急诊医疗费用100%报销;员工子女医疗费50%报销。

意外伤害保险福利——国内人民币20万元,国外人民币10万元之意外伤害险。

年度体检——公司每年为员工安排全面的身体健康检查。

俱乐部活动——员工可参加各类俱乐部或活动,如单身俱乐部、社会服务日等。


其他福利:

国内员工:公司为符合条件之员工,申办北京/上海居住证,以利员工个人生活安排。

国外员工:公司负责国际员工之工作合法性证件办理,并协助其在北京/上海的生活安顿。

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喜百年礼品

喜百年福委会为各团队活动如运动会、奥格威纪念日或为庆祝佳节,制作具喜百年特色,品质精良的喜百年礼品,发给喜百年员工。一抹喜百年红,是你访亲送友,在家镇宅,提升逼格的不二利器。

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康体保健

身体是革命的本钱,喜百年关爱员工的健康。公司会为员工提供周全的健康保健福利,例如全项体检服务以及健康咨询,各类疫苗注射预防疾病,等等。

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喜百年读物

传播人过分活跃的头脑常常火花不断,意外生出很多计划外的“创意宝宝”。“过剩”的思想无处安放,就需要喜百年刊物的出现了。智慧的火花,随时可能会出现在某个你倾慕已久的大佬桌上。

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Oh, My Fruit

"特别的爱,给特别的你" 每个工作日下午4点,喜百年为员工提供新鲜应季水果,冰茶和冰激凌,每日补充水分和身体活力。

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朝九晚五

自2014年3月起,每周四,请给自己一个"早退"的理由!来自于喜百年管理层的德政,北京喜百年实行每周一天"朝九晚五"的工作时间,让大家平衡生活。该约会的,该健身的,该聚餐的,该逛街的,该陪父母孩子的…… 在不影响作业的前提下,当日工作满7小时,就请不要犹豫,直接奔向各自的小日子吧!

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在家办公

出于对员工健康因素的考虑,喜百年管理层决定,自2014年4月1日起,当北京市环境保护监测中心公布的北京市空气质量指数高于300(6级严重污染)时,北京喜百年的员工在不影响作业,并征得主管同意的前提下,可在家办公。

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Happy Hour

Happy Hour 是众多喜百年员工活动之一,目的是给大家一个放松 (ba) social (gua) 的机会,让平时工作交集不多的同事们相互认识,一起狂欢。2016年3月17日晚,北京喜百年在王府井海底捞餐厅举办了2016年第一次”欢乐时光 Happy Hour", 超过500人欢聚一堂喜涮涮!

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创意美食大比拼

谁说广告人只会加班工作拼体力,谁说广告人的创意思维只能用在比稿想点子写PPT上,内什么没人告诉你吗,他们充满生活情趣,个个争当厨林盟主!喜百年厨艺大赛拼得是什么?创意,合作,人气!品鉴创意,品尝美食,品味喜百年,心动吗?我们等你,同学,咱们相约下一届创意美食大赛!

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获选名单



北京


关淼  于悠悠  杨当凌  苏子衿  夏晓  席珍  段珊珊  赵可嘉  张天琦




上海


王皓亮  凌超媚